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招贤纳士

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  • 邮箱:anoukj@126.com

  • 运营总监

    申请职位
    岗位职责:
    1、 负责手游运营策略制定、执行、监管与分析;
    2、 负责手游项目收费策略、支付渠道策略的制定和执行,包括定价,产品包装等;
    3、 跟踪手游运营数据,并根据运营数据分析报告制定产品修改及运营改进策略;
    4、 对产品数据进行科学分析,寻求各种方式方法以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;
    5、 规范内部运营流程,制订相应制度,协调公司内部运营相关部门,统一达成运营KPI目标;
    6、 负责对部门成员进行产品运营知识、市场营销等方面的培训;
    7、 产品运营过程中的突发事件的决策和处理;
    8、 负责公司产品代理商及渠道运营加盟商的方案定制,营销推广,合同洽谈及相关执行;
    9、 积极维护公司网站品牌形象,提升公司网站在行业内的核心竞争
    力。

    岗位要求:
    1、 至少8年以上的游戏运营经验,5年以上团队管理经验,3年以上手游运营经验;有手游成功运营经验者优先;
    2、 对手游运营有深入的了解和独到的见解,热爱游戏事业,理解用户需求;
    3、 对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行游戏运营的优化;
    4、 善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;
    5、 优秀的团队精神,高度的执行力;
    6、 优秀的沟通及文字表达能力,具有较强的学习能力,能独立进行商务谈判;
  • 广告投放

    申请职位
    岗位职责:
    1.负责产品广告投放、数据优化和分析,及时有效的对广告效果进行调整; 
    2.负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解、总结市场反馈; 
    3.日常广告、活动页面策划,整理需求与相关部门进行沟通,完成素材准备;
    4.扩展渠道,对比分析,选出最优渠道。

    岗位要求:
    1.本科及以上学历,1年及以上游戏行业广告投放工作经验; 
    2.较强的语言和文字表达能力,善于撰写PPT市场计划、活动方案及各类宣传资料; 
    3.较强的沟通协调、组织策划能力,有极佳创意和敬业精神; 
    4.有一定市场敏感度,具备市场信息分析能力和市场拓展能力; 
    5.具备超高的责任心、执行力和学习能力。 
  • 评测专员

    申请职位
    岗位职责:
    1.专业分析、测评游戏的核心系统,为高层决策提供指标性的参考依据;
    2.客观、准确的分析各类手游的品质,完善、优化游戏设计,消除设计隐患,提升游戏品质;
    3.深度体验游戏,探索、挖掘游戏深层内容。

    岗位要求:
    1.本科及以上学历
    2.游戏爱好者,有丰富的游戏经验和深厚的游戏理解
    3.有业内工作经验,参加过游戏测评,或者系统完整的参与过一款游戏的开发历程;
    4.对手游有极大的热情,深入了解过一款或多款手游,并拥有自己独到的见解;
    5.良好的文字功底和文表图呈现技巧,擅长使用Word、Excel等工作软件;
    6.积极、乐观、低调、务实,善于团队协作,能够承受一定的工作压力;
  • 数据工程师

    申请职位
    岗位职责:
    1、数据库性能优化:通过分析评价数据库性能,调整服务器操作系统参数、数据库参数、网络性能、应用程序sql语句等,优化数据库性能,保证数据库运行;
    2、权限分配与管理:根据开发或者使用需要,进行数据库用户权限的开通、设置、修改等,在项目进展的不同阶段及时清理过期的权限,保证数据库用户的准确性和一致性;
    3、数据库运行维护:部署、维护、优化数据库系统,为应用系统的问题诊断和处理提供技术支持。执行数据库的备份和恢复操作;
    4、软件开发支持:根据软件开发需求,对软件开发人员进行数据库规划、设计、应用的培训指导,进行代码审核等活动,确保数据库应用开发的正确高效。

    岗位要求:
    1、计算机或相关专业本科以上学历,二年以上数据库管理工作经验;
    2、精通数据库设计、优化、疑难问题解决;
    3、精通my sql/ms sql服务器的管理技能;
    4、熟悉my sql/ms sql服务器的性能优化,故障排查,备份与恢复等日常操作;
    5、具备良好的安全意识,及缜密的工作习惯;
    6、具有分析复杂问题,解决复杂问题的动手能力;
    7、有良好的工作态度与团队合作精神,能在压力下工作;
    8、具有良好的沟通协调能力。

  • java服务器工程师

    申请职位
    岗位职责:
    1、设计游戏服务器有关功能模块架构;
    2、对通讯流量、服务器压力等方面能够进行分析并且设计工具进行测试;
    3、游戏功能模块的代码逻辑实现。

    岗位要求:
    1、两年以上Java开发经验,具备有良好的程序编码能力,能独立完成开发工作;(必备)
    2、熟悉Netty或Mina等Java开源框架,使用过自定义协议或开源协议,如Protobuf;(必备)
    3、熟悉Eclipse类开发环境,有较好的调适能力;
    4、熟悉掌握面向对象程序设计方法;
    5、熟悉socket网络编程及数据库(MySQL)编程技术;
    6、热爱游戏事业,良好团队开发的意识,学习能力强,具有良好沟通能力,工作严谨认真;        
    8、有责任心,思维严谨、富有创新意识;
    9、有游戏服务器开发经验优先。
  • cocos2d-x工程师

    申请职位
    岗位职责:
    1. 独立开发游戏的相关功能模块;           

    2. 游戏客户端的性能优化工作;        

    3. 开发游戏周边相关工具;

    4. 最好能够主导游戏核心架构的设计、开发;

    岗位要求:
    1.精通cocos2d-x编程,具有1年以上的手机游戏开发经验;
                  
    2.熟悉openglES有移动平台游戏开发经验,有ios、android等手机游戏开发经验者优先;                                        
    3.熟练掌握c++编程,最好能够熟悉lua或者js 编程;                                               
    4.有较复杂系统的开发设计经验者优先;                                                
    5.愿意交流沟通,对于实现的游戏功能有自己的理解和想法;                           
    6.关注行业及技术发展动向,对新技术有较多了解,酷爱技术和游戏;            
    7.个人具有良好的职业化素养,有很好的执行力,抗压能力好;                    
    8.有极强的责任心,思维严谨、富有创新意识。
  • 人事总监

    申请职位

    岗位职责:

    1. 全面统筹规划公司人力资源的战略,开发短、中、长期人力资源战略;

    2. 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

    3. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀与保留等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善;

    4. 负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;

    5. 负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬福利体系;

    6. 负责分解公司战略目标,制定有效的薪酬福利体系和制度,组织开发和建立考勤信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理利用考核结果,撰写分析方案;

    7. 负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;

    8.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;

    9. 塑造和维护良好的企业社会形象,发展和传播企业文化,组织丰富多彩的企业员工活动 ;

    10. 协调统筹行政管理工作,办理工商事宜等 ;

    11. 负责部门管理工作和人员工作指导;

    12. 完成公司高层领导安排的其他工作。


    任职要求:

    1.本科及以上学历,名校毕业优先,管理类相关专业优先;

    2.5年以上知名HR管理经验,至少3年管理工作经验,具备跨文化管理能力;

    3.具有3年以上绩效考核及薪资福利模块工作经验,需要精通劳动法规、薪酬调研、绩效管理培训方案等工作;

    4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规;熟悉社保办理流程;

    5.有较强的学习能力,有战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开方等方面理念;

    6.具备良好的沟通协调能力和团队建设能力;

    7、必须具备网络游戏行业工作背景,2年以上为佳。



  • Unity3D工程师

    申请职位
    岗位职责:
    1、参与Unity3D手机游戏客户端,快速编写客户端系统设计文档并实现相关代码;
     
    2、负责客户端相关界面、逻辑开发和AI开发;
     
    3、协助开发Unity3d扩展工具包、引擎应用组件、引擎组件库建设等工作。

    岗位要求:
    1、本科以上计算机相关专业毕业,1年以上Unity3D引擎开发经验;

    2、熟练掌握Unity3D引擎操作及引擎构架, 有良好的编码习惯,严谨的编码风格 ;

    3、有编写Unity3D所需的C#程序编写能力,对Unity3D编程框架有较深入理解 ;

    4、了解shader;

    5、具有成功产品的开发经验者优先。
  • 游戏测试工程师

    申请职位

    岗位职责:

    1.负责收集各地手机游戏规则,结合对手机游戏市场发展方向,分析、策划出有特色、有竞争力、并能够适应玩家习性的高质量游戏产品;

    2.负责完成策划的各个环节,前期游戏企划文案的整理制作、中期沟通协调和游戏功能及玩家可玩度测试、后期数据的分析统计以及运营和维持游戏的长期活跃性;

    3.根据项目计划制定策划案和相关测试需求,编写公司软件产品的具体功能模块测试方案及测试用例,对游戏进行功能性测试并提交测试报告,并且对测试结果进行评审;

    4.实施软件测试,完成对产品的集成测试与系统测试,对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;

    5.对测试的问题进行跟踪,对测试中遇到的问题提出相应的解决方案并且合理的解决;

    6.负责BUG的生命周期管理。准确、详实的描述BUG产生的过程、BUG的现象,并对BUG的严重程度做基本判别;

    7.汇总测试情况,根据测试规范和要求,按时准确编写相应的测试报告;

    8.测试工具和相关文档的维护;

    9.与公司的其它部门沟通和协作,完成各种技术部门的任务。


    岗位要求:

    1.本科以上学历,1年以上测试经验,优秀毕业生也可;

    2.有丰富的想象力和独特的见解,对产品能够提出合理的设计和完善思路;

    3.熟练使用电脑和各种办公软件;

    4.熟悉游戏测试流程,能够合理制订项目的测试计划及进度,编写测试用例;

    5.热爱游戏测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;

    6.具备良好的学习能力和质疑习惯,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力。